Trots team

Overmatige werkdruk, constante veranderingen binnen een organisatie of gebrek aan erkenning en waardering doen medewerkers soms afhaken. Trots werkt sterker dan positiviteit en waardering.

In deze workshop leer je:

• De kracht en het potentieel van trots
• Hoe je trotsremmers loslaat
• Vorm geven aan de basisregels van trotse teams
• Hoe je trots kan verspreiden in je organisatie

Dit is een traject voor een team met verandermoeheid, waar er geen mentale ruimte meer is, medewerkers te lang blijven hangen in het verleden, na een fusie of overname.

Een breakthrough is een efficiënte brainstorm techniek om op een snelle manier duurzame verandering in jouw organisatie te brengen. Het is een gestructureerde co-creatie waarbij we aandacht geven aan het verleden om een groter draagvlak te creëren voor de toekomst. 

Hoe motiveer je je teamleden en vergroot je hun betrokkenheid?

In deze workshop verbindende vaardigheden leer je

• De kracht van verbinding en het effect op psychologische veiligheid
• Het belang van een open feedforward cultuur
• Hoe je effectief communiceert

In deze workshop adresseren we de onduidelijkheden in de doelen of taakverdeling om efficiënter te werken. Krachtige KPI’s aangevuld met motiverende teamdoelen zorgen voor meer werkplezier, voldoening en motivatie.

Wat kan je verwachten:

• Doelen verscherpen en neuzen in dezelfde richting zetten
• Krachtige KPI’s aanvullen met motiverende en verbindende doelen
• Heldere focus op taak- en teamniveau, lossen vaak conflicten en frustraties op
• Ownership vergroten door duidelijke afspraken

Stress kan medewerkers uit hun lood slaan. Dat vreet aan hun zelfvertrouwen, motivatie en energie. 

Tijdens deze workshop ontdek je:

• Wat stress geeft
• Hoe je stress tijdig kan detecteren
• Hoe je energielekken en frustraties vermijdt
• Wat je kan doen om veerkracht te versterken
• Tools en tips die écht helpen

Het is tijd om de veerkracht van je team te erkennen! Een moment van appreciatie, erkenning en waardering voor de inspanningen die je team leverde.

Met een intetractieve worksho blikken we terug op alles wat jullie verwezenlijkten afgelopen (na)jaar? We waarderen de inspanningen die je team leverde en creeren een moment van verbinding en teamspirit. Aansluitend blikken we vooruit naar de kansen die op jullie af komen.

Door dit viermoment:

• Vergroot de intrinsieke motivatie van je medewerkers.
• Je krijgt als team meer inzicht in mekaars kwaliteiten.
• Het viermoment smeedt hechtere banden tussen de collega’s onderling.
• Meer productiviteit en betrokkenheid.
• Terugkijken naar succes geeft nieuwe energie en meer werkplezier.
• Je legt de basis voor nieuwe successen.
• Last but not least: je maakt een team trots!

Dit is een teamontwikkeling traject binnen jouw organisatie. Met 5 dagen, verspreid over een jaar, bouwen we het traject op.

Modules:

• Kick off
• Trots als motivator
• WIJ als trots team
• Vertrouwen opbouwen
• IK in dit team
• Trotsgroeiers inzetten
• Verbindende vaardigheden
• Trots uitdragen als team